هيرستوري
تاريخ مصور مختصر
2000-2005: مؤسسات مركز المرأة: ساندي كوبر، لورا لايز، وآن بينيديكت
2006-2013: المديرة التنفيذية الثانية، كيمبرلي كامينغ
2013-2014: المديرة التنفيذية الثالثة ساريثا بيلر
المديرة الرابعة، مارني ليفيت، تكتب طلب منحة في عام 2004
قامت الدكتورة بيتي بيشوب، الحاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس، بسخاء بتوفير سكن مؤقت لموظفي مركز المرأة.
المتدربات في مجال العلاج النفسي روزالين كامبل، وليديا كليمنز، وماريا مكارول في عام 2007
كوينا وو وأمبر سومرفيل في مكتب المتدربين عام 2007
روندا بانتسيمبا (يمين)، الابنة والصديقة
حفل بريدي في 2425 غرب ستاديوم
مكتب مركز المرأة في 2425 غرب ستاديوم في عام 2003
الفريق الطبي خارج 2425 غرب الملعب 2007
المعالجة المتدربة ريوكو وانتانابي والمديرة كيمبرلي كامينغ في حفل التخرج مايو 2005
كارا كوك كوديني، كبيرة الرسامين والمعالجة والإدارية، تقوم بطلاء مبنى ساوث مابل كجزء من جهد جماعي
المكتب "الجديد" في 510 شارع مابل قبل أعمال تنسيق الحدائق
المعالجة النفسية المتدربة، تراسي كوخ (مع إيرين لين)
المعالجان المتدربان تيفاني هودجز وآرون كاري، 2016.
منسقة الاتصالات أليس لياو، وابنتها ستيلا، والمعالجة المشرفة ميساء عثمان، 2018
الفريق الطبي الشجاع الذي جعل إعادة التشغيل في صيف 2014 ممكنة.
من أين بدأ مركز المرأة
نشأ مركز المرأة من منظمة "ساوندينغز: مركز للمرأة" - وهي منظمة أسسها جيري براون في عام 1977. منظمة "ساوندينغز" على تقديم المشورة ودعم الطلاق والتدريب الوظيفي للنساء.
ساعدت الخدمات النساء على إعادة بناء حياتهن - غالباً بدون شبكة أمان من العائلة أو الأصدقاء أو المجتمع الديني.
مؤسسة ساوندينغز مع خدمات الطفل والأسرة ، والتي اندمجت بدورها لاحقًا مع خدمات هورون للشباب . وكانت النتيجة مؤسسة هيلب سورس . وقد صعّبت عمليات الاندماج المتكررة على ساوندينغز الحفاظ على هويتها والاستمرار في تقديم خدمات استشارية وحلول للمشاكل بأسعار منخفضة ومناسبة للنساء.
في عام 2000، قامت ثلاث موظفات سابقات - آن بينيديكت ولورا لايز وساندي كوبر - بإعادة تنظيم منظمة ساوندينغز تحت اسم مركز المرأة في أمريكا.
استمرت كيمبرلي كامينغ، الحاصلة على ماجستير في الخدمة الاجتماعية، والتي بدأت العمل في المركز عام ٢٠٠١ كمتدربة إدارية، في منصب المديرة التنفيذية بعد تقاعد ساندي عام ٢٠٠٥. وشغلت كيم هذا المنصب حتى ديسمبر ٢٠١٣، حين اختار مجلس الإدارة منسقة البرامج السابقة، ساريثا بيلر، الحاصلة على ترخيص مستشارة نفسية، لتكون المديرة التنفيذية الثالثة. وخلفتها مارني ليفيت، الحاصلة على ماجستير في الخدمة الاجتماعية، عام ٢٠١٤، والتي أدخلت برنامجًا تدريبيًا وعلاجًا مدعومًا بالتأمين.
في عام 2006، تم تغيير اسمنا إلى مركز المرأة في جنوب شرق ميشيغان ليعكس نطاقًا إقليميًا أوسع.
نظراً لتزايد قدرة الخدمات الإلكترونية، أصبح بإمكان المشاركين في 41 مقاطعة بولاية ميشيغان (بما في ذلك شبه الجزيرة العليا) الحصول على العلاج والدعم. 88% من عملائنا من مقاطعة واشتناو.
أغلق المركز لفترة وجيزة في عام 2014 - ثم أعيد افتتاحه بعد 18 يومًا في 1 يوليو، بموجب نموذج عمل جديد يتضمن برنامج استشارات قائم على التأمين، وهو برنامج Room To Talk .
بفضل فريق يتمتع بعقلية العدالة الاجتماعية، أصبحنا قادرين على تقديم خدمات الصحة العقلية للأشخاص الذين لديهم تأمينات عامة، مثل Medicaid و Medicare و Washtenaw Health Plan.
يُقدّم معالجو "روم تو توك" خدمات متخصصة في علاج الصدمات النفسية وخدمات مجتمع الميم. حوالي 7% من عملائنا من الرجال، و5% منهم من ذوي الهوية الجندرية غير النمطية.
تتيح مبادرة "Room To Talk" إمكانية تقديم مجموعات دعم مجانية - للنساء السود، والنساء اللاتينيات، والنساء الحوامل والنساء في فترة ما بعد الولادة، والنساء اللواتي يواجهن فقدان علاقة طويلة الأمد.
شاروندا سيمونز، رئيسة مجلس الإدارة ابتداءً من عام 2022
مساحتنا الحالية، 1100 فيكتورز واي، الجناح 10، هي أكبر مساحة لدينا حتى الآن.
أحضرت هانا الكعك إلى أول اجتماع لها مع الموظفين، في أبريل 2025
بدأت مارني ليفيت، المديرة التنفيذية الرابعة لدينا، العمل في مركز المرأة كمتطوعة في عام 2003.
يجتمع المتدربون في مجال العلاج النفسي، صيف 2021، عبر الإنترنت خلال جائحة كوفيد-19
تقوم المصممة آنا ليفيت بتغليف النافذة الأمامية.
الفريق الطبي في مطبخ فيكتورز واي، أبريل 2020
تستضيف شاروندا سيمونز حملة جمع التبرعات لعام 2021 عبر الإنترنت خلال جائحة كوفيد-19.
الفريق الطبي، ديسمبر 2019، في 510 شارع ساوث مابل
حاملات الأطفال من MomShare مصطفة في الردهة
المعالجون المتدربون، أبريل 2019
مركز المرأة اليوم
على الرغم من هذه التغييرات، ظلت خدماتنا الأساسية متسقة بشكل ملحوظ.
تحافظ المديرة الحالية هانا رايشل على تقليد القيادة المشتركة، مع عملية صنع القرار التشاركية والمشاركة الفعالة للمتطوعين وأعضاء مجلس الإدارة.
يُسهّل المتطوعون على المدى الطويل تقديم برامجنا التعليمية المتعلقة بالشؤون المالية وقانون الأسرة في قضايا الطلاق، وتوجيه الأفراد إلى الموارد المتاحة، ودعم مجموعات الأمهات والأطفال، وتقديم التوجيه المهني والمالي. كما يُقدّم المتدربون في مجال العلاج النفسي، تحت إشراف فريق إشرافي مكون من تسعة أفراد، استشارات برسوم رمزية، ويوفرون روابط مع خدمات مُخصصة للنساء.
عندما نساعد امرأة واحدة، فإن كل من يرتبط بها يستفيد أيضاً.
هانا رايشل،
ماجستير في إدارة الصحة العامة